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90后员工如何管理
发布日期:2019-10-07 10:52   来源:未知   阅读:

  尊重,90后员工最大的不同就是需要认同与尊重,这也可以理解,90后这一代主要是爸妈爷爷奶奶一起带大的,家里就这一个孩子,当然会有一些不同,每个人都是不一样的,获得他们的认同首先就需要尊重他们

  90后表达自己的时候很直接,这和上面所讲的家庭环境有很大的关系,有什么事情直接安排,提前安排好需要注意的地方,在完成任务后,他会感激你的提醒。

  90不喜欢事后反复的更改,这是人之常见,明明自己按照要求已经完成了自己的任务,在完成后还要求再更改,这就会让人很气愤,最后离职也会是这样的原因

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